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Konfliktstil
Thomas–Kilmann Konfliktstile: Konkurrieren, Kooperieren, Kompromiss, Vermeiden, Nachgeben.
Evidenz: Forschung
Frei verfügbares Forschungsinstrument mit akzeptabler Reliabilität, aber weniger umfangreich geprüft.
Was du danach bekommst
Nach Abschluss erhältst du ein Score-Dashboard und einen Obsidian-Export mit folgenden Entities:
- Conflict-Competing.md
- Conflict-Collaborating.md
- Conflict-Compromising.md
- Conflict-Avoiding.md
- Conflict-Accommodating.md